Порядок взаимодействия с работодателем

1. Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом или заполнените заявку на сайте (ниже), либо заполнить форму обратной связи.

2. После получения заявки от Вас, мы проводим с Вами предварительную беседу для уточнения информации о вакансии: характеристика, обязанности и требования, предъявляемые к кандидату, оценка перспектив и сроках реализации проекта.

3. Мы договариваемся о встрече, с целью формирования и утверждение профиля вакансии (определения потребностей, анализ деятельности требуемого специалиста, выявлению специфических требований к кандидату на открытую вакансию).

4. Утверждение Заявки и подписание договора на оказание услуги по подбору персонала.

5. По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются развернутое резюме, с комментариями и замечаниями менеджера по персоналу по результатам тщательного собеседования, анализа рекомендаций с предыдущих мест работы и т.п.

6. Кандидатуры из числа представленных агентством, заинтересовавшие Заказчика, приглашаются к нам в офис.

7. При принятии положительного решения Заказчик извещает Нас о приеме кандидата на работу. Согласование даты выхода кандидата на работу.